Neustrukturierung und Mitgliederbefragung

SC Eiweiler e.V.

Gemeinsam Verantwortung neu organisieren

Wir möchten den SC Eiweiler so aufstellen, dass Verantwortung auf mehrere Schultern verteilt wird, Zuständigkeiten klarer werden und Mitarbeit im Verein dauerhaft machbar bleibt.

Klare ZuständigkeitenGemeinsame VerantwortungFlexible Mitarbeit

Jetzt an der Umfrage teilnehmen Dauer etwa 5–7 Minuten · Kontaktdaten freiwillig

Unser Vorschlag

Die neue Vereinsstruktur auf einen Blick

Drei gleichberechtigte Vorstandsbereiche bilden gemeinsam das Vorstandsteam. Die zugeordneten Ressorts übernehmen die praktische Arbeit in ihrem jeweiligen Aufgabenbereich.

VORSTANDSTEAM SC EIWEILER e.V.gemeinsam · gleichberechtigt · verantwortlich
Vorstand A

Verwaltung & Außenvertretung

Koordiniert die Vereinsverwaltung, vertritt den Verein nach außen und sorgt für eine verlässliche zentrale Kommunikation.

  • Ressort 7Öffentlichkeitsarbeit
Vorstand B

Sport & Jugend

Bündelt die sportlichen Bereiche und schafft klare Ansprechpartner für Jugend, aktive Mannschaften und AH.

  • Ressort 3Jugend
  • Ressort 4Sport Aktive
  • Ressort 5AH
Vorstand C

Kasse & Organisation

Verbindet Finanzen, Veranstaltungen, Clubheim, Vereinsanlage und die organisatorischen Aufgaben des Vereins.

  • Ressort 1Veranstaltungen
  • Ressort 2Clubheim
  • Ressort 6Platz, Gebäude & Handwerk
  • Ressort 8Sponsoring & Förderverein
  • Ressort 9Finanzen & Platzkasse

Die Darstellung zeigt das geplante Grundmodell. Die genaue Satzungs-, Entscheidungs- und Vertretungsregel wird anschließend verbindlich ausgearbeitet und den Mitgliedern vorgelegt.

So ist es gedacht

Zusammenarbeit statt Einzelbelastung

01

Gemeinsam führen

Die drei Vorstandsbereiche stimmen die wichtigen Themen gemeinsam ab und tragen zusammen Verantwortung.

02

In Ressorts arbeiten

Aufgaben werden dort erledigt, wo Erfahrung, Interesse und Nähe zum jeweiligen Thema vorhanden sind.

03

Flexibel mitmachen

Mitarbeit ist regelmäßig, gelegentlich oder nur bei einzelnen Projekten und Veranstaltungen möglich.

Kurz erklärt

Häufige Fragen

Hier beantworten wir die wichtigsten Fragen zur geplanten neuen Vereinsstruktur. Die Antworten lassen sich einzeln aufklappen.

1. Warum soll der SC Eiweiler überhaupt neu strukturiert werden?

Die bisherige Struktur hat sehr stark von einzelnen Personen und deren persönlichem Einsatz gelebt. Das ist auf Dauer im Ehrenamt schwer leistbar. Die Verantwortung soll deshalb auf mehrere Schultern verteilt werden. Ziel ist eine Struktur, die auch dann funktioniert, wenn einzelne Personen einmal ausfallen oder ein Amt abgeben.

2. Was bedeutet „Vorstandsteam“ konkret?

Statt einer klassischen Hierarchie mit erstem und zweitem Vorsitzenden soll es drei gleichberechtigte Vorstandsbereiche geben: Vorstand A – Verwaltung & Außenvertretung, Vorstand B – Sport & Jugend und Vorstand C – Kasse & Organisation. Jeder Vorstand übernimmt seinen klar definierten Verantwortungsbereich. Wichtige Themen sollen gemeinsam abgestimmt werden.

3. Gibt es dann überhaupt noch einen „1. Vorsitzenden“?

Nein. Das bisherige Prinzip, dass eine Person den Vorsitz hat und letztlich die Hauptverantwortung trägt, soll durch das Vorstandsteam ersetzt werden. Die Verantwortung wird auf drei gleichberechtigte Bereiche verteilt.

4. Wer vertritt den Verein nach außen?

Der Verein soll durch das gesamte Vorstandsteam gemeinsam vertreten werden. Die drei Vorstände sind gleichberechtigt und tragen gemeinsam Verantwortung. Die Ressortzuständigkeiten regeln, wer sich operativ um welche Themen kümmert.

5. Wer hat dann die letzte Entscheidung?

Das Ziel ist nicht, dass drei Personen unabhängig voneinander entscheiden. Die Zuständigkeiten sollen klar verteilt und übergeordnete beziehungsweise wichtige Vereinsentscheidungen gemeinsam im Vorstandsteam getroffen werden.

Wie bei unterschiedlichen Auffassungen entschieden wird, muss noch verbindlich festgelegt werden. Als mögliche Ergänzung wird ein Ältestenrat aus drei oder fünf erfahrenen, weiterhin engagierten und neuen Ideen gegenüber offenen Mitgliedern diskutiert.

6. Muss ich ein komplettes Ressort übernehmen, wenn ich helfen möchte?

Nein. Für ein Ressort soll nicht zwingend eine Person gesucht werden, die alles allein erledigt. Ein Ressort kann aus einer verantwortlichen Person und mehreren Helferinnen und Helfern bestehen. Auch projektbezogene Mitarbeit soll möglich sein, zum Beispiel beim Sportfest, bei Veranstaltungen oder in den sozialen Medien.

7. Welche Ressorts gibt es?

Vorstand A – Verwaltung & Außenvertretung:
Ressort 7: Öffentlichkeitsarbeit

Vorstand B – Sport & Jugend:
Ressort 3: Jugend
Ressort 4: Sport Aktive
Ressort 5: AH

Vorstand C – Kasse & Organisation:
Ressort 1: Veranstaltungen
Ressort 2: Clubheim
Ressort 6: Platz, Gebäude & Handwerk
Ressort 8: Sponsoring & Förderverein
Ressort 9: Finanzen & Platzkasse

8. Brauchen wir dann neun neue Personen für neun Ressorts?

Nein. Das ist ausdrücklich nicht das Ziel. Ein Ressort kann von einer Person koordiniert werden, die sich Unterstützung aus dem Verein holt. Einige Bereiche können auch von mehreren Personen gemeinsam bearbeitet werden. Es geht darum, Verantwortung zu verteilen – nicht darum, möglichst viele Ämter zu schaffen.

Nach dem derzeitigen Stand werden für diese Form der Neustrukturierung weniger Personen in verantwortlichen Ämtern benötigt als in der bisherigen Vorstandsstruktur.

9. Was passiert, wenn sich für ein Ressort niemand findet?

Dann muss gemeinsam geprüft werden, wie die Aufgabe sinnvoll verteilt oder zunächst anders organisiert werden kann. Einige bisherige Vorstandsmitglieder möchten sich weiterhin engagieren und könnten zunächst eine Ressortleitung übernehmen. Interessierte Helferinnen und Helfer können sich einarbeiten und später mehr Verantwortung übernehmen.

10. Muss ich mich langfristig verpflichten, wenn ich einmal helfe?

Nein. Neben festen Verantwortlichkeiten soll auch gelegentliche oder projektbezogene Mitarbeit möglich sein – beispielsweise bei einer Veranstaltung, einem Turnier, bei Social-Media-Beiträgen, handwerklichen Arbeiten, der Sponsorensuche oder der Platzkasse.

11. Was passiert mit den bisherigen Vorstandsämtern?

Die bisherige Struktur soll durch die neue Struktur ersetzt beziehungsweise angepasst werden. Welche Ämter konkret entfallen, zusammengeführt oder neu definiert werden, muss mit der geplanten Satzungsänderung und den Beschlüssen der Mitgliederversammlung abgestimmt werden.

12. Muss dafür die Satzung geändert werden?

Ja. Da die neue Vorstandsstruktur von der bisherigen Satzung abweicht, muss die Satzung entsprechend angepasst werden. Zusätzlich besteht die Idee, ein Leitbild für den Verein zu definieren. Die geplanten Änderungen sollen den Mitgliedern offen kommuniziert und vor der Mitgliederversammlung zur Verfügung gestellt werden.

13. Was passiert, wenn einer der drei Vorstände ausfällt?

Gerade hier soll die neue Struktur einen Vorteil bieten: Aufgaben und Informationen sollen nicht mehr ausschließlich bei einer einzigen Person liegen. Klare Ressorts, Stellvertretungen und Unterstützung innerhalb der Bereiche sollen gewährleisten, dass der Verein auch bei einem Ausfall handlungsfähig bleibt.

14. Kann ich in mehreren Ressorts mitarbeiten?

Ja. Grundsätzlich spricht nichts dagegen. Entscheidend ist, dass die übernommenen Aufgaben für die jeweilige Person tatsächlich machbar bleiben.

15. Kann ich auch helfen, ohne ein Amt zu übernehmen?

Ja – und das ist ausdrücklich erwünscht. Der Verein braucht nicht nur Vorstandsmitglieder, sondern auch Menschen, die bei einzelnen Aufgaben, Projekten und Veranstaltungen mitmachen.

16. Was passiert mit den Mannschaften und dem sportlichen Bereich?

Der sportliche Bereich bleibt eigenständig organisiert und wird im neuen Modell dem Vorstand B – Sport & Jugend zugeordnet. Dazu gehören Jugend, Aktive und AH. Die sportlichen Verantwortlichkeiten sollen dadurch klarer gebündelt werden.

17. Wird durch die neue Struktur alles komplizierter?

Das Ziel ist das Gegenteil: Zuständigkeiten sollen klarer und nachvollziehbarer werden. Jede Person soll wissen, wer für welches Thema zuständig ist, an wen sie sich wenden kann, wer eine Aufgabe koordiniert und wo sie sich selbst einbringen kann.

18. Warum werden die Mitglieder jetzt gefragt?

Die Neustrukturierung soll nicht nur eine Entscheidung des bisherigen Vorstandes sein. Wir möchten wissen, was für die Mitglieder verständlich ist, wo Bedenken bestehen, welche Aufgaben fehlen, wer sich einbringen möchte und welche Fähigkeiten und Ideen es im Verein gibt.